Выплата заработной платы «в конвертах» имеет серьезные последствия.
![Выплата заработной платы «в конвертах» имеет серьезные последствия.](/img/newsimages/2-150x120-5-0_2729a08cbede.jpg)
Выплата заработной платы «в конвертах» имеет серьезные последствия.
Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненную работу, только в отличие от заработной платы в обычном понимании такое вознаграждение не оформляется документально.
В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, большую сумму. Многих работников такая ситуация вполне устраивает. Они полагают, что «серая» зарплата выгодна как работникам, так и работодателям.
Однако нужно помнить, что соглашаясь на «серую» зарплату, вы соглашаетесь:
• не получить зарплату в случае первого же конфликта с работодателем;
• не получить отпускные;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением,
рождением ребенка и прочими ситуациями;
• лишиться нормальных пенсионных отчислений.
• проблемы могут возникнуть при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля, при оформлении визы для выезда за границу.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас в организации, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.
2. Обратиться в Пенсионный фонд по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли за Вас работодатель взносы в Пенсионный фонд и в каких размерах. Из справки Пенсионного фонда будет ясно, производит работодатель отчисления или нет, в должном размере или нет. Если нет, тогда Вам придется отстаивать свои права, ведь забота о своих социальных гарантиях лежит в первую очередь на самих гражданах.
3. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
• оформить с Вами трудовой договор, оформить трудовую книжку;
• погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов.